依据《中国公务员法》《公务员公开遴选方法》和《四川事业单位员工流动试行方法》等有关法律规定，经研究，决定拓展2025年宣汉县县级机关事业单位公开考调员工工作。现或有关事情公告如下：

1、考调职位及名额

本次考调名额119名，其中：公务员19名，参照公务员法管理机关员工42名，县级事业单位员工58名。各单位具体考调条件需要详见《2025年宣汉县县级机关事业单位公开考调员工职位表》。

2、报名范围和条件

报名范围

1.面向县内考调范围。符合考调条件的宣汉县范围内已进行公务员登记且在编在岗的公务员，事业单位在编在岗职员，不含工勤职员。

2.面向市内考调范围。符合考调条件的市内各级机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员。

报名要求

1.政治立场坚定，思想素质过硬，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。

2.具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.具体年龄学历需要详见《职位表》，拟报职位的专业条件，指与需要的学历学位所对应的专业。

4.应当在本级机关工作2年以上，且在本机关工作1年以上。

5.具备公开考调职位需要的工作能力和任职历程。

6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.符合法律法规规定和职位需要的其他资格条件。

8.原工作单位及职员类别与考试报名单位类别须符合有关政策规定。

9.近3年年度考核均在称职以上等次，参加工作不满三年的填写参工以来年度考核状况。

10.工作历程年限、任职历程年限、年龄等的计算时间截至2025年8月22日，最低服务年限计算时间截至2025年12月31日。学历学位及其他资格证书应于资格复审前获得。

具备下列情形之一的，不能考试报名

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.被开除中共党籍的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.涉嫌违纪违法正在同意审察调查尚未作出结论的;

5.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的;

6.尚在试用期、顶岗试用期间或者提拔担任领导职务未满1年的;

7.根据有关规定，到乡镇机关、艰苦边远区域与定向单位工作未满最低服务年限的，选调生到村任职期未满的，或者对转任有其他限制性规定的。

8.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、历程等存疑尚未查清的;

9.法律法规规定的其他情形。

10.报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，不能考试报名《事业单位人事管理回避规定》应当回避的职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。

11.《事业单位人事管理回避规定》明确的有关回避规定。

3、报名及资格审察

每一个符合考试报名条件的职员在本次公开考调中限报一个职位。

报名日期

2025年8月18日至8月22日上午8:30|12:00、下午14:30|18:00。

报名方法及地址

全部职位采取现场报名方法进行。

现场报名地址：考试报名职位编制种类为公务员及党群口事业单位的职员到宣汉县委组织部公务员股现场报名;其余职员到宣汉县人力资源和社会保障局现场报名。

报名所需材料

报名时，需提供下列材料：

1.本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表;

2.录用文件、公务员登记表〉的职位)、近3年年度考核资料复印件;

3.2张2寸最近免冠同底正面红底彩色照片;

4.《2025年宣汉县公开考调员工报名登记表》;

5.职位需要的其它有关证明材料原件、复印件。

说明：所有复印件须明确复印属实，与原件信息一致、经办人准时间，并加盖单位党委公章。

资格审察

宣汉县委组织部及宣汉县人力资源和社会保障局依据考试报名者填报的报名信息、资格条件等进行资格审察。并将资格审察贯穿考调工作全过程，在任何环节发现或新产生不符合考试报名资格条件的，取消其考调资格，所产生的后果由考试报名者本人承担。报名后因为工作单位或者职务发生变化等缘由，致使报名职员新产生不符合考试报名资格条件情形的，终止其考调程序，不再作为考调人选。

开考比率及职位调整

笔试开考比率为5:1，对未达到开考比率的职位，经宣汉县委组织部、宣汉县人力资源和社会保障局赞同可适合放宽开考比率，但最低不能低于3:1。仍达不到开考比率的，按比率缩减或取消该职位计划。被取消计划的职位，报名时赞同调剂的考生由宣汉县委组织部、宣汉县人力资源和社会保障局进行职位调整。

领取准考证

资格审察合格职员接电话公告，凭本人身份证原件分别到宣汉县委组织部公务员股和宣汉县人力资源和社会保障局领取准考证，逾期未领取的，视为自动舍弃。于考试当天持本人准考证和有效居民身份证到指定考试知识点参加笔试。

4、考试

资格审察合格者按规定参加考试。考试包含笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%+实绩加分。具体笔试时间、地址见准考证。

笔试主要测试应试者的政策理论水平、剖析和解决实质问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分100分，最低合格分数线60分，低于60分的不能进入面试。

笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定报名职位进入面试人选，进入面试人选与考调名额之比为3:1。拟进入面试的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列职员均进入面试。未在规定时限内参加面试的，视为考生自动舍弃面试资格，不再进行递补。

面试主要测试考试报名者履行职位职责的素质和能力等。面试成绩满分100分。面试低于70分的，不能进入下一考调程序。

实绩考核主要考察个人平常工作成绩，近三年年度考核每一次出色加0.2分，获得县委县政府综合类表彰表彰的加0.2分，获得市委市政府综合类表彰表彰的加0.3分，获得省委省政府及以上综合类表彰表彰的加0.4分，单项奖励不重复加分，实绩考核加分最高低于2分。

5、考察

面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，根据考察对象人数与考调名额2:1的比率，差额确定考察职员。对于考调名额在2人以上的职位，可适合减少差额考察比率，但一般高于1.5:1。实质参加笔试人数未达到规定比率的职位，进入考察的职员，其考试总成绩不能低于其他达到笔试比率职位进入考察职员的最低考试总成绩。

考察工作由各考调单位负责推行，采取个别谈话、民主评测、实地走访、同考察对象面议等办法，依据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、同事、群众的建议，并审核干部人事档案、查看社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。重视对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务素质与公开考调职位的匹配程度进行全方位考察，并依据考察状况研究确定本次公开考调员工具体人选。因考察不合格或本人舍弃等出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分等额递补1次。

6、顶岗试用

考察合格职员进入顶岗试用环节，试用期3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。

7、集体研究决定

试用期满，由各考调单位依据职位需要、顶岗试用状况，集体讨论决定拟考调职员。因顶岗试用不合格或本人舍弃等出现的职位缺额，不再递补。

8、公示，调动

拟考调职员在宣汉县人民政府官方网站和宣汉先锋公众号公示5个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响调动的，按有关规定办理手续;对反映有紧急问题并查有实据的，取消考调资格;对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓调动，待查实并作出结论后再决定是不是调动。公示期间或公示后，因考生舍弃或其他缘由出现的缺额，不再递补。

9、其他事情

本次考调严格根据中央、省委和市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向中共宣汉县委组织部、宣汉县人力资源和社会保障局、宣汉县纪委监委派驻县委办公室纪检监察组和宣汉县纪委监委派驻县财政局纪检监察组举报。

公告、考试、考察等有关事宜均在宣汉县人民政府官方网站、宣汉先锋公众号公布。所有考调事宜不再另行公告。

本公告由中共宣汉县委组织部、宣汉县人力资源和社会保障局负责讲解。公告中未尽事宜，根据现行有关政策实行。

政策咨询：

0818|5220095 宣汉县委组织部公务员股

0818|5233026 宣汉县人力资源和社会保障局事管股

监督电话：

0818|5271938 宣汉县委组织部干部监督股

宣汉县纪委监委派驻县委办公室纪检监察组

宣汉县纪委监委派驻县财政局纪检监察组

点击查询>>>

1.2025年宣汉县县级机关事业单位公开考调员工职位表

2.2025年宣汉县公开考调员工报名登记表

中共宣汉县委组织部 宣汉县人力资源和社会保障局

2025年8月13日

原标题：中共宣汉县委组织部 宣汉县人力资源和社会保障局2025年宣汉县县级机关事业单位公开考调员工的公告

原文链接：http://www.xuanhan.gov.cn/news|show|38331.html